我们的价值观定义和驱动着我们，它是我们互动的核心，我们建立一个更宽敞的工作场所，创造一个更可持续的未来，使我们多样化的员工能够茁壮成长，发挥他们的潜力

我们的文化是基于三个简单的价值观:

1我们互相支持努力找到更好的方法; 

2我们遵守纪律并向目标快速行动; 

3我们总是做正确的事情。

为我们的客户创造创造价值和改善人们生活的伟大产品。

多元性和包容性

在PYS我们的竞争优势在于我们的多样性约4000多名员工遍布30多个国家,我们的员工把不同背景、技能经验,概念化和视角,构建和市场一流产品和解决方案为我们的客户,我们认识到,每一个人独特的淡水河谷是我们成功的关键,正是怀着同样的信念和活力，我们与世界各地的社区合作，打破障碍，促进改变我们彼此生活和工作的方式。

我们的员工互相交流、分享和学习，提供了一个安全和包容的环境

培训: 人才是企业最有价值的资源，人才是企业发展的关键。我们为员工提供充分且平等的培训和晋升机会，帮助员工成长和实现自身价值，让员工跟随公司一同成长

职业发展：我们不断坚持探索员工职业规划的方向和通道，钻研未来人才发展的需求，学习新的人力资源管理模式，最终公司与员工的双赢。

我们共同创造卓越的产品
包容、创造力和自主赋能，这是激励我们来自世界各地的人们走到一起，把想法转变成产品，让生活变得更好的动力。
我们的文化是基于三个简单的价值观:

1我们互相支持努力找到更好的方法; 

2我们遵守纪律并向目标快速行动; 

3我们总是做正确的事情。

展望:新技术正在改变工业和改善生活。由于我们跨越市场和行业的经验，我们有技术和从其他市场学习可以给您一个竞争优势。随着行业发展趋势，我们将帮助您将其转化为有意义的见解——以及您需要知道什么才能保持领先。